公司發生員工和公司對簿公堂的事，雖然我不是當事人，也不關我的事，只是覺得有點羅生門的感覺，不知事情會怎麼發展? 只是就該員對我而言的陌生人，應該對人處世不是很好，工作上的許多禁忌都犯了，像薪水單都公布了…

雖然我對別人的薪水也是很好奇，但我原則上不想問，也不想講，講了就好嗎? 如果對方就是比我多很多很多，知道了不是更傷心，如果對方比我少，看到別人失望的表面就會好嗎? 而且可能打壞雙方的關係，所以，問到又怎樣? 都是很尷尬的啦…

一個原則，努力工作，做對事情以及對的事情做對，不用強求，自然公司上司會看到，會獎勵您的；當然，做的很多年，而且問心無愧地完成工作，而該公司裝做這是理所當然，不做任何表示，個人有能耐就拍拍屁屁去換公司，犯不著和公司或上司怨懟，而導致對簿公堂，為了遣散費而辛苦好一陣子。

如果是「遣散費」這個東西，我可不想拿，如果裁員的緣故，這個東西是應該拿，特別是兩公司合併，而我的公司不是主導公司，而對方有相似的職位或團隊，因為主導公司的團隊一定佔優勢，但反過來說，如果我的公司是主導公司，而我被裁掉，領這個東西就很丟臉了，因為我不是公司要的。而我的公司不是主導公司，而我又能被留下來，那我就是強者了。